Free F262-249-909 - Washington

Do you believe your employer is discriminating against you because you were injured on the job?
If so, you have rights under Washington law:
Your employer may not discriminate or retaliate against you for:
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2. Obtain a complaint form (in English or Spanish): Or
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Go to www.Lni.wa.gov Visit your local L&I office.

Filing a claim for a workplace injury. Saying that you plan to file a claim. Seeking all the workers' compensation benefits to which you are entitled.

NOTE: We also will accept complaints in a written letter. However, we encourage you to use the form. It will show you exactly what information we need. 3. Mail your completed complaint form to: Department of Labor & Industries PO Box 44277 Olympia, WA 98504-4277 Or, if you wish, mail to any representative of the Department of Labor & Industries, such as a customer service representative or claim manager.

What might be considered employer retaliation or discrimination after you have filed a workplace injury claim?
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Firing you or laying you off. Demoting you or assigning you to an undesirable shift. Denying you a promotion. Reducing your wages and/or benefits.

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Questions? Call 1-800-547-8367 or 360-902-6568

The law might not consider the above actions to be employer discrimination if you have:
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Did you know?
It is also against the law for an employer to discriminate or retaliate against you for reporting a workplace safety hazard.

Failed to follow safety or health rules. Not followed your employer's policies. Numerous on-the-job accidents.

How do you file a complaint?
1. Contact L&I: We can help you determine if you have been discriminated against. Call 1-800-5478367 or 360-902-6568.
Other formats for persons with disabilities are available on request. Call 1-800-547-8367. TDD users, call 360-902-5797. L&I is an equal opportunity employer.
PUBLICATION F262-249-909 [05-2009]

¿Cree usted que su empleador lo está discriminando porque se lesionó en su trabajo?
Si es así, usted tiene derechos bajo la ley de Washington:
Su empleador no puede discriminar o tomar represalias en su contra por:
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¿Cómo se registra una queja?
1. Póngase en contacto con el Departamento de Labor e Industrias: Podemos ayudarlo a determinar si ha sido discriminado. Llame al 1-800-547-8367 o al 360-902-6568. 2. Obtenga el formulario de queja (en inglés o español): O
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Haber registrado un reclamo por una lesión ocurrida en el lugar de trabajo. Decir que tiene intenciones de registrar un reclamo. Solicitar todos los beneficios del programa de compensación del trabajador a los que usted tiene derecho.

En el sitio web www.Lni.wa.gov Visitando su oficina local del Departamento de Labor e Industrias.

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NOTA: También se aceptan quejas por carta. Sin embargo, le sugerimos que utilice el formulario. El formulario tiene la información que necesitamos. 3. Complete y envíe por correo su formulario a: Department of Labor & Industries PO Box 44277 Olympia, WA 98504-4277 O, si lo desea, puede enviarlo por correo a cualquier representante del Departamento de Labor e Industrias, por ejemplo a un representante de servicio al cliente o un gerente de reclamo.

Después de haber registrado un reclamo por una lesión en el lugar de trabajo, ¿Qué es lo que puede considerarse como una discriminación o represalia?
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Despedirlo temporal o permanentemente. Bajarlo de puesto o asignarlo a turnos de trabajo indeseables. Negarle un ascenso de puesto en su trabajo. Reducir su sueldo y/o beneficios.

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Es posible que la ley no considere las acciones del empleador escritas arriba, como acciones discriminatorias si usted:
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¿Tiene alguna pregunta? Llame al 1-800-547-8367 o al 360-902-6568

No ha cumplido con las reglas de seguridad y salud. No ha cumplido con las políticas del empleador. Sufre muchos accidentes relacionados con el trabajo.

¿Sabía usted?
Es contra la ley que lo discrimine un empleador o que tome represalias en su contra por haber reportado una condición peligrosa en su lugar de trabajo.
Hay otros formatos disponibles para personas con discapacidades. Llame al 1-800-547-8367. Usuarios de TDD llamen al 360-9025797. L&I es un empleador con igualdad de oportunidad.
PUBLICACIÓN F262-249-909 [05-2009]

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