Free Work Place Safety Poster - Arizona


File Size: 57.3 kB
Pages: 4
File Format: PDF
State: Arizona
Category: Workers Compensation
Word Count: 974 Words, 5,812 Characters
Page Size: 612 x 1008 pts
URL

http://www.ica.state.az.us/docs/posters/adosh_SafetyPoster.pdf

Download Work Place Safety Poster ( 57.3 kB)


Preview Work Place Safety Poster
EMPLOYEE SAFETY AND HEALTH PROTECTION
The Arizona Occupational Safety and Health Act of 1972 (Act), provides safety and health protection for employees in Arizona. The Act requires each employer to furnish his employees with a place of employment free from recognized hazards that might cause serious injury or death. The Act further requires that employers and employees comply with all workplace safety and health standards, rules and regulations promulgated by the Industrial Commission. The Arizona Division of Occupational Safety and Health (ADOSH), a division of the Industrial Commission of Arizona, administers and enforces the requirements of the Act.

As an employee, you have the following rights:
You have the right to notify your employer or ADOSH about workplace hazards. You may ask ADOSH to keep your name confidential. You have the right to request that ADOSH conduct an inspection if you believe there are unsafe and/or unhealthful conditions in your workplace. You or your representative may participate in the inspection. If you believe you have been discriminated against for making safety and health complaints, or for exercising your rights under the Act, you have a right to file a complaint with ADOSH within 30 days of the discriminatory action. You are also afforded protection from discrimination under the Federal Occupational Safety and Health Act and may file a complaint with the U.S. Secretary of Labor within 30 days of the discriminatory action. You have the right to see any citations that have been issued to your employer. Your employer must post the citations at or near the location of the alleged violation. You have the right to protest the time frame given for correction of any violation. You have the right to obtain copies of your medical records or records of your exposure to toxic and harmful substances or conditions. Your employer must post this notice in your workplace.
The Industrial Commission and ADOSH do not cover employers of household domestic labor, those in maritime activities (covered by OSHA), those in atomic energy activities (covered by the Atomic Energy Commission) and those in mining activities (covered by the Arizona Mine Inspector's office). To file a complaint, report an emergency or seek advice and assistance from ADOSH, contact the nearest ADOSH office: Phoenix: 800 West Washington Phoenix AZ. 85007 602-542-5795 Tucson: 2675 East Broadway Tucson, AZ. 85716 520-628-5478

Industrial Commission web site: www.ica.state.az.us
Note: Persons wishing to register a complaint alleging inadequacy in the administration of the Arizona Occupational Safety and Health plan may do so at the following address: U.S. Department of Labor ­ OSHA 3221 N. 16th St., Suite 100 Revised 11/01 Phoenix, AZ 85016 Telephone: 1-800-475-4020

PROTECCION DE SEGURIDAD Y SANIDAD PARA EL EMPLEADO
El Acta de Seguridad y Sanidad Ocupacional de 1972 (Acta) provee protección de seguridad y sanidad para los empleados en Arizona. El Acta requiere que cada patron les ofrezca a sus empleados un lugar de empleo libre de riesgos reconocidos que puedan causar daño o muerte. El Acta también requiere que los patrones y empleados cumplan con las normas, y los reglamentos de seguridad y sanidad promulgados por la Comisión Industrial. La ejecución de esta ley se lleva a cabo por la División de Seguridad y Sanidad Ocupacional, un brazo de la Comisión Industrial de Arizona.

Como empleado, Ud. tiene los derechos siguientes:
Tiene el derecho de notificar a su patron o a ADOSH sobre peligros en su lugar de trabajo. Puede pedir a ADOSH que mantenga su nombre confidencialmente. Tiene el derecho de solicitar una inspección por parte de ADOSH si cree que existen condiciones peligrosas o poco saludables en su lugar de trabajo. Usted o su representante puede participar en la inspección. Si cree que su patron lo ha discriminado por presentar reclamos de seguridad y sanidad o por ejercer sus derechos bajo el Acta, puede presentar una queja a ADOSH durante un plazo de 30 dias después de la acción de discriminación. También tiene protección de discriminación bajo el acta federal de seguridad y sanidad ocupacional y puede archivar una queja con el Secretario de Labor de los Estados Unidos dentro de 30 dias después de la discriminación alegada. Tiene el derecho de ver las citaciones enviadas a su empleador. Su empleador debe colocar las citaciones en un lugar visible en el sítio de la supuesta infracción o cerca de el. Tiene el derecho de protestar el tiempo dado para correjir una violación. Tiene el derecho de recibir copias de su historial médico o de los registros de su exposición a sustancias o condiciones tóxicas y peligrosas. Su empleador debe colocar este aviso en su lugar de trabajo.
La ley de seguridad y sanidad en el trabajo no aplica a aquellos patrones que emplean a servicio doméstico, a patrones de actividades marítimas (protejidos bajo OSHA), a patrones en actividades de energia atómica (protegidos bajo la Comisión de Energia Atómica), o a patrones en actividades mineras (protegidos por la Oficina del Inspector de Minas del Estado de Arizona). Para registrar una queja, reportar una emergencia o pedir asistencia de ADOSH, póngase en contacto con la oficina más cercana : Phoenix: 800 West Washington Phoenix AZ. 85007 602-542-5795 Tucson: 2675 East Broadway Tucson, AZ. 85716 520-628-5478

Industrial Commission web site: www.ica.state.az.us
Nota: Personas que deseen registrar quejas alegando falta de adecuadez en la administración del plan de seguridad y sanidad ocupacional de Arizona pueden dirigirlas a la siguiente dirección: U.S. Department of Labor ­ OSHA 3221 N. 16th St., Suite 100 Revisado 11/01 Phoenix, AZ 85016 Teléfono: 1-800-475-4020

ADOSH 800 West Washington Phoenix, AZ 85007